وحيد البلوشي
تأتي الكارثة دون موعد مسبق ودون إنذار في غالب الأحيان، وتخطي الأزمة أو الكارثة يعتمد كليا على توفيق الله أولا ثم مدى الاستعداد لها من قبل المؤسسة أو الجهة المعنية، لذا فإنه من الضروري التدرب على الكوارث والأزمات قبل حصولها وتوزيع الأدوار على فريق إدارة الكوارث والأزمات، والأهم من ذلك كله التدرب على مواجهة الإعلام المرئي منه والمسموع والمطبوع ووسائل التواصل الاجتماعي عبر خطة محكمة متابعة قراءة إدارة الكوارث والتعامل الإعلامي خلال الأزمات
الوسم: ورشة
المهارات التي تجعلك مبدعا في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، حكومة الشارقة
“ما الذي يجعلك متميزا ومبدعا في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وبالأخص إن كنت مسؤولا عن إدارة حساب حكومي في فضاء الإنترنت؟”
كان ذلك هو محور دورة أو دورات تم تقديمها لمنسوبين من مختلف القطاعات في حكومة الشارقة يتولون هذه المهمة، فحظينا بفرصة رائعة للقائهم على مدار 10 أيام والتباحث معهم عبر الأسئلة والتحفيز والأنشطة العملية والتنافسية لنصل إلى تغيير الأفكار والرؤى السائدة والتفكير خارج الصندوق الذي يتطلبه العمل الإبداعي
متابعة قراءة المهارات التي تجعلك مبدعا في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، حكومة الشارقة
بناء فريق العمل، صندوق الاحتياطي العام للدولة، عُمان
للمرة الثانية، حظيتُ بفرصة جميلة للالتقاء بمجموعة من منسوبي ومنسوبات صندوق الاحتياطي العام للدولة في سلطنة عُمان، وذلك في ورشة “بناء الفريق” لمجموعة كبيرة من منسوبي المؤسسة العريقة التابعة لوزارة المالية
هدفت الدورة الى تعزيز الانسجام والعمل بروح الفريق الواحد وبناء فريق يحقق الأهداف في بيئة عمل مثالية قدر الإمكان وإكساب المتدربين مهارات التعامل والتواصل الفاعلة الإيجابية التي يحتاجها عمل الفريق. متابعة قراءة بناء فريق العمل، صندوق الاحتياطي العام للدولة، عُمان
ورشة طريق البطل، صلالة 2، عمان
للمرة الثانية، حظيتُ بفرصة جميلة للالتقاء بمجموعة من منسوبي ومنسوبات الشركة الوطنية للعبارات في سلطنة عمان الذين أبدوا تعاونا كبيرا ونشاطا منقطع النظير في فعاليات هذه الورشة بعنوان “طريق البطل”
هدفت الدورة الى إكساب وإطلاع المتدربين على أحدث تقنيات التحفيز النفسية المتبعة في علم التواصل الموجّه والتي أثبتت نجاحا في تعزيز مهارات التواصل لديهم، ويعينهم ذلك على قيادة الفريق وإدارة الافراد وإيجاد البيئة المثلى التي تضفي على حياتهم وعملهم الاستقرار والنمو الإيجابي بطريقة مبتكرة وفاعلة. متابعة قراءة ورشة طريق البطل، صلالة 2، عمان
طريق البطل، ورشة متميزة لشركة جارمكو البحرين
عندما تسنح لك الفرصة لتقود الآخرين في عملك، فأنت من تقرر أن تكون قائدا أو مجرد مدير أو رئيس، وتقرر أن تكون قائدا بالسلطة الممنوحة لك أو قائدا بإذن من تقودهم وترأسهم
تشرفت بقيادة ورشة متميزة لمجموعة متميزة من مسئولين في الإدارة المتوسطة في شركة الخليج لدرفلة الألمنيوم (جارمكو) ومقرها البحرين، والمميز في هذه المجموعة أنها مكونة من خليط عجيب من مكونات المجتمع البحريني الأصيل وأكثرهم من ذوي المعرفة بين زميل دراسة وصديق قديم وجار في الحي ومعارف ومن أشاركهم في صديق أو قريب مشترك متابعة قراءة طريق البطل، ورشة متميزة لشركة جارمكو البحرين
ورشة طريق البطل – صلالة، عمان
حظيتُ بفرصة جميلة للالتقاء بمجموعة من منسوبي ومنسوبات الشركة الوطنية للعبارات في سلطنة عمان الذين أبدوا تعاونا كبيرا ونشاطا منقطع النظير في فعاليات هذه الورشة بعنوان “طريق البطل”
هدفت الدورة الى إكساب وإطلاع المتدربين على أحدث تقنيات التحفيز النفسية المتبعة في علم التواصل الموجّه والتي أثبتت نجاحا في تعزيز مهارات التواصل لديهم، ويعينهم ذلك على قيادة الفريق وإدارة الافراد وإيجاد البيئة المثلى التي تضفي على حياتهم وعملهم الاستقرار والنمو الإيجابي بطريقة مبتكرة وفاعلة. متابعة قراءة ورشة طريق البطل – صلالة، عمان
دورة الذكاء العاطفي والتواصل – صلالة
حينما يتحدثون عن الذكاء العاطفي فلابد من ذكر دانيال غولمان الذي ألف كتابه الشهير “الذكاء العاطفي” فأصبح الجميع في العصر الحديث عالة عليه من حيث تحديد المصطلح وتعريفه
ويُعتبر الذكاء العاطفي توجهاً جديدا في مجال العلاقات الإنسانية وتحسينها وتعتمد على خمسة أسس أو عناصر تبدأ بمعرفة واكتشاف الذات، ثم التحكم فيها ثم معرفة أحاسيس ومشاعر الآخرين وتفهمها والتعاطف معها بما يليق بها وأخيرا المهارات الاجتماعية التي يجب أن يتميز بها الشخص ليكون ذكيا عاطفيا
بناء فرق العمل
عندما تُناط بك مهمة تشكيل فريق عمل في المؤسسة أو المنظمة التي تعمل بها، فربما ستواجه أصعب مهمة في حياتك، وتكمن الصعوبة في آلية اختيار الأعضاء المناسبين لهذا الفريق أو ذاك حسب طبيعة ومهمة الفريق الذي يراد تشكيله
لذا، تطرقنا في هذه الورشة السريعة إلى أهم الأسس التي تميز بناء أي فريق عمل وكيفية عمل الفريق ومراحل تطور العمل في تشكيل الفرق، ثم آلية اختيار أعضاء الفريق على أسس علمية ونفسية ومَن يصلح لماذا ومتى؟!
ورشة “طريق البطل” لموظفي التأمينات الاجتماعية – البحرين
المجموعة الثانية من موظفي التأمينات الاجتماعية بمملكة البحرين التي انخرطت في ورشة “طريقة البطل في الاتصال والتواصل” ووجدت هذه المجموعة من البحرينيين والبحرينيات من أكثر المجموعات إبداعا في التصميم والأفكار والتفاعل وإنتاج الوسائل المطلوبة في الورشة التي تناولت اكتشاف الذات وسيكولوجية اللوم والعتاب وكيفية التخلص منها، ونمط التفكير لدى الآخرين وكيفية اكتشافها والتعامل معها بأفضل الطرق والدوافع النفسية التي تتحكم في سلوكياتنا۔
عنوان الورشة: “طرق الاتصال والتواصل بطريق البطل”
عدد المشاركين: 15 موظفا في هيئة التأمين الاجتماعي
الجهة المنظمة: المركز الألماني للاستشارات – البحرين
متى: 31 مارس – 2 أبريل 2014
أين: فندق الكراون بلازا – البحرين
